من هو عطا حمود السبيتي ويكيبيديا،
مم هو عطا حمود السبيتي،
كم عمر عطا حمود السبيتي،
مناصب عطا حمود السبيتي،
عطا حمود السبيتي وش يرجع،
عطا بن حمود بن عطا السبيتي هو شخصية بارزة في المملكة العربية السعودية، اشتهر بخبرته الواسعة في مجال الموارد البشرية وإسهاماته المتميزة في تطوير أنظمة الخدمة المدنية.
المؤهلات العلمية
حصل السبيتي على درجة البكالوريوس في اللغة العربية وآدابها من كلية اللغة العربية بالرياض عام 1977م.
نال درجة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة كنساس بالولايات المتحدة الأمريكية عام 1986م.
المسيرة المهنية لـ عطا السبيتي
بدأ عطا السبيتي مسيرته المهنية في وزارة الخدمة المدنية كأخصائي توظيف، حيث شغل هذا المنصب بين عامي 1409هـ/1989م و1413هـ/1993م، بعد ذلك، تولى إدارة فرع وزارة الخدمة المدنية بمنطقة تبوك، حيث استمر في هذا المنصب من 1413هـ/1993م حتى 1421هـ/2001م، مما عزز من خبرته في إدارة الموارد البشرية على نطاق واسع.
في 1421هـ/2001م، تم تعيينه مديرًا لإدارة الترشيح بالوزارة، وهو المنصب الذي شغله حتى 1423هـ/2002م. ثم انتقل ليصبح مديرًا عامًا للتوظيف بوزارة الخدمة المدنية، حيث استمر في هذا الدور من 1423هـ/2002م حتى 1433هـ/2012م. خلال هذه الفترة، قاد جهود تحقيق العدالة الوظيفية عبر تطبيق آليات اختيار المرشحين الأكفأ للوظائف الحكومية، ما ساهم في تعزيز مبادئ الجدارة وتكافؤ الفرص.
في 1433هـ/2012م، تم تعيين عطا السبيتي وكيلًا مساعدا للدراسات بوزارة الخدمة المدنية، واستمر في هذا المنصب حتى 1434هـ/2013م. أشرف خلال هذه المرحلة على تطوير لوائح وأنظمة الخدمة المدنية، وساهم في تحسين الأداء الحكومي عبر إعداد الدراسات والبحوث التي تهدف إلى رفع كفاءة الوظيفة العامة. كما لعب دورًا محوريًا في تخطيط الاحتياجات المستقبلية للقوى العاملة بالتنسيق مع الجهات المختصة، إلى جانب تطوير استراتيجيات تهدف إلى تعزيز كفاءة الموظفين وزيادة الإنتاجية في القطاع الحكومي.
إنجازات عطا السبيتي
خلال فترة عمله كمدير عام للتوظيف، لعب السبيتي دورا محوريا في تعزيز مبدأ الجدارة وتكافؤ الفرص من خلال تطبيق سياسات وإجراءات اختيار أفضل المتقدمين للوظائف الحكومية الشاغرة. كما ساهم في إعداد البحوث والخطط والبرامج التي تهدف إلى تطوير طرق وأدوات تقييم الأداء للموظفين والأجهزة الحكومية.
العضوية في مجلس الشورى
في 16 نوفمبر 2020م، تم تعيين السبيتي عضوًا في مجلس الشورى السعودي، حيث تولى رئاسة لجنة الإدارة والموارد البشرية، مسهمًا بخبرته في تطوير السياسات والأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية في المملكة.
يعتبر عطا السبيتي من الشخصيات القيادية التي تركت بصمة واضحة في مجال الإدارة والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، من خلال مسيرته المهنية الحافلة بالإنجازات والتطوير المستمر.
عائلة السبيتي وش يرجعون
تعتبر عائلة السبيتي من العائلات العريقة في المملكة العربية السعودية، حيث تنتمي إلى قبيلة سبيع، وهي واحدة من القبائل العدنانية المشهورة في شبه الجزيرة العربية. يعود نسب القبيلة إلى بني عامر بن صعصعة من هوازن، مما يجعلها جزءًا من القبائل المضرية التي لعبت دورًا بارزًا في التاريخ العربي.
تنتشر قبيلة سبيع في العديد من مناطق المملكة، وخاصة في نجد، حيث كانت القبيلة تشتهر بالقوة والنفوذ، وتفرعت إلى عدة بطون وأفخاذ، منها الزكور، آل عمير، آل محمد، وآل جحدر، الذين استقروا في مناطق مختلفة وساهموا في بناء المجتمع السعودي.
وتعد عائلة السبيتي من العائلات التي قدمت شخصيات مرموقة في المملكة، ومن أبرزهم عطا بن حمود السبيتي، عضو مجلس الشورى السعودي، والذي تقلد العديد من المناصب القيادية في قطاع الموارد البشرية والإدارة الحكومية.